COOP seleziona personale, ricerca candidati per svariati settori. È un’opportunità per chi desidera crescere professionalmente.
Nel mercato del lavoro, trovare opportunità per chi non ha esperienza può essere faticoso. Tuttavia, aziende come COOP stanno aprendo le loro porte anche a chi è alle prime armi, offrendo nuove possibilità di impiego. Il supermercato leader del settore ha iniziato il 2024 creando fiducia e collaborazione.
COOP mira a facilitare l’accesso al mondo del lavoro per i giovani, creando impieghi sicuri e garantiti per il lungo periodo.
Coop seleziona personale, tutti i dettagli
È importante comprendere il valore che COOP vede nei candidati senza esperienza. L’azienda riconosce il potenziale e l’entusiasmo che i nuovi lavoratori possono portare. COOP offre una varietà di ruoli, da quelli in prima linea come addetti alle vendite e cassieri a posizioni di supporto come magazzinieri e addetti alla logistica. Per questi ruoli, non è necessaria un’esperienza pregressa, rendendo queste opportunità ideali per chi sta cercando di entrare nel mondo del lavoro.
Il processo di candidatura in COOP è semplice e accessibile. Il primo passo è preparare il proprio CV. Anche se non si dispone di esperienza lavorativa, è importante mettere in evidenza le competenze e le qualità personali. Includere dettagli su formazione ed educazione, competenze linguistiche, capacità informatiche, e qualsiasi volontariato o stage può fare una grande differenza.
Una volta pronto il CV, il passaggio successivo è visitare il sito web ufficiale di COOP. Qui, i candidati possono trovare la sezione “Lavora con noi“, dove sono elencate tutte le posizioni aperte. È importante leggere attentamente le descrizioni dei ruoli e i requisiti per assicurarsi di applicare per le posizioni più adatte. Sono molte le opportunità lavorative disponibili presso COOP, ecco l’elenco completo:
Coop Nord Ovest (Coop Liguria, Coop Lombardia e Novacoop):
- Addetti vendita – Lombardia
- Addetti vendita stagionali – Liguria
- Addetti vendita weekend – Lombardia
- Addetti macelleria – provincia di Novara, Vercelli
- Allievi responsabili negozio – Lombardia
- Banconista macelleria – provincia di Milano, Cremona, Brescia, Lodi, Monza-Brianza
- Farmacisti – Varese, Genova, Torino e provincia
- Responsabile punto ristoro – Ivrea (Torino)
- Responsabile reparto ortofrutta – Ivrea (Torino)
- Responsabile reparto salumeria – Ivrea (Torino)
Coop Alleanza 3.0:
- Addetti cassa – Urbino, Ravenna, Vicenza, Modena
- Addetto Gastronomia – provincia di Piacenza, Ravenna, Parma, Ancona
- Addetto macelleria – Urbino
- Addetto panetteria – Riccione
- Addetto pasticceria – Modena
- Addetto pescheria – Vicenza, Reggio Emilia
- Addetto Ufficio punto ascolto – Ravenna
- Addetto ortofrutta – Riccione
- Farmacista – Bologna, Taranto
- Impiegato magazzino – Ravenna
Unicoop Firenze:
- Addetto al servizio tecnico e alle manutenzioni
- Addetto magazzino
- Addetto vendite GDO
- Allievo caposquadra logistica di magazzino
- Stage ufficio selezione – area Hr
Coop Centro Italia:
- Addetti reparto gastronomia
- Addetti reparto ortofrutta
- Addetto magazzino
- Capi reparto generi vari/gastronomia/macelleria/ortofrutta
Lavoro per i Giovani, Allievi Capi Reparto
- Programma di formazione e lavoro Coop per Allievi Capi Reparto destinato a giovani laureati, con focus su responsabilità nei punti vendita.
Dopo aver trovato un ruolo di interesse, il processo di candidatura può iniziare. Questo comporta la compilazione di un modulo online e l’allegato del CV. È fondamentale prendersi il tempo per riempire il modulo con attenzione, assicurandosi di inserire tutte le informazioni richieste in modo chiaro e preciso. Una volta inviato il modulo, COOP valuterà i candidati in base a una varietà di criteri, inclusa la compatibilità con i valori aziendali e le competenze trasversali. Anche se non si ha esperienza, mostrare passione per il settore del retail e un forte desiderio di imparare può fare una grande differenza.
COOP offre un’eccellente opportunità per chi cerca il primo impiego o desidera cambiare carriera. Con un processo di candidatura semplice e un approccio aperto ai candidati senza esperienza, è un’ottima opzione per iniziare un percorso professionale nel settore del retail.
